——尹立东总裁在中层干部及重要骨干学习活动上的讲话
2006年8月31日，迈科龙公司总裁尹立东博士向公司中层干部及重要骨干每人赠送一本《向解放军学习》一书，通过开展“向解放军学习”这一活动，旨在让大家学习解放军这个优秀团队最有效率组织的管理之道。
为什么要向解放军学习？
纵观中国解放军近80年的历史，从创立之初只有几个人、一面旗帜和一个信念非常弱小的解放军，最终改变了中国并影响了世界。军队成员的组成，大部分是普通农家出身，或者只是初、高中毕业的普通社会青年，为什么一进入军队这个大家庭，就能变成人才呢？像华为的任正非、联想的柳传志、海尔的张瑞敏、万科的王石等等，这些都是军人出身的企业家，为什么能够大获成功，成为现代企业的优秀管理者呢？为什么解放军能从一个小组织，变得如此之强大，使得美国对中国也不敢动武，世界列强不敢侵犯呢？为什么解放军能打赢比自己强许多倍的敌人？为什么解放军能够对党、对祖国和人民无比忠诚？为什么在战争年代，解放军能置生命而不顾，抛头颅洒热血，冲锋陷阵勇往直前？为什么在和平年代抗洪抢险、在危急关头，解放军筑就钢铁长城从不退缩，永远站在危险的最前面？
通过阅读《向解放军学习》，很多问题都可以从这本书里面找到答案。
是因为解放军有着坚定无比的信念，而且这个信念是随着不同时期的需要而改变。从解放前的打土豪劣绅分田地，解放全中国到现在的保家卫国，全心全意为人民服务。正是因为这些坚定的信念，才让解放军具备随时为祖国献身的勇气和精神。
是因为解放军有着很强的凝聚力，凝聚成伟大的力量。不管是沙子、还是泥土，只要融入到解放军这个团队里面，就能炼成极好的钢材。军队就是一所学校，正因为有了这么好的学校，才能让人人都有用武之地，让他们为着同一个目标共同努力奋斗。
是因为解放军有着很强的执行力。一切行动听指挥，服从命令。所谓“军令如山倒”，看准目标，就算前面是火海也要迎着上，甚至献出自己的生命。中国解放战争史上很多著名的战役说明胜利不仅是要有好的决策，更要有强有力的执行力。一旦目标确定了，就需要强有力的执行。
解放军成立初始的几个人，到现在几百万中国人民解放军，为什么解放军一打仗就能取得胜利呢？这是因为解放军的效率在于始终保持了“战斗力”的状态。战斗力实际上就是把执行力发挥了极限。同样，企业也是竞争性组织，更需要强有力的战斗力，既然是竞争性组织，就必然有与之竞争的对手。没有竞争力的企业和产品，必然会被市场淘汰。
不管是做企业还是做事情，解放军是“铁打的营盘流水的兵”，公司也是一样“铁打的公司流水的员工”，为什么我们就不能打造出一支像军队这样的队伍呢？我们的员工大多毕业于全国高等院校，素质也不错，为什么就不能像解放军这样具备强有力的执行力呢？
大家可以深思，通过《向解放军学习》，并从书中找到答案，我们到底要学习解放军哪些管理的精髓呢？那就是：
学习解放军的凝聚力。
学习解放军的执行力。
学习解放军的战斗力。
这是我学习这本书后的体会，与各位同仁共勉。希望在今后的工作中，迈科龙公司的每一位员工能够向解放军学习，凝聚在迈科龙这个大家庭里，提高组织运行效率，目标明确勇往直前，从工作中不断提升自我。
